Главная

Новости

11.12.11

7 декабря в Череповце при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

28.11.11

23 ноября в Красноярске при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

16.11.11

16 ноября был проведен бесплатный вебинар "Flash рекрутинг: построение отдела продаж за 48 часов"

6.11.11

6 ноября стартовал проект "Upgrade отдела продаж" для ГК "Индустрия успеха.

Объявления

Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи в 2 раза за три месяца»

Открыта регистрация на Networking бизнес-завтрак
"КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ В ДВА РАЗА ЗА 3 МЕСЯЦА"

>>>

 Бизнес-семинар "Оптимизация работы отдела продаж"

Компания BusinessCom приглашает Вас на открытый бизнес-семинар

"ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ".

в ГК ОКА (Н. НОВГОРОД)

конференц-зал «Ока-Стандарт2», проспект Гагарина, 27

Отзывы и видео c прошедших семинаров

Регистрация на семинар

>>>

Приглашаем Вас на

Бизнес завтрак

На нем Вы получите:

  • Новые идеи для развития бизнеса

  • Много новых полезных знакомств
  • Огромную порцию позитива

Подарки

Регистрируйтесь сейчас!

    HR-management

    Конкурс: технология отбора менеджеров по продажам

    Опубликовано ksa в Пнд, 2010-03-01 22:32.

    Процедура конкурса представляет собой технологию массового подбора персонала. Её преимущества по сравнению с традиционными методами подбора в общем виде можно представить как преимущества массового производства по сравнению с кустарным. При соответствующей организации технология позволяет организовывать конкурс еженедельно, просматривая за месяц минимум 120 -150 кандидатов.

    Подбор менеджеров по продажам: практика собеседования

    Опубликовано galina в Пнд, 2009-11-16 22:18.
    Менеджер по продажам - должность достаточно распространенная, но и не менее ответственная

    Подбор менеджера по продажам от «А» до «Я»

    Опубликовано galina в Пнд, 2009-11-16 21:47.
    Первое условие успеха - проводить отбор на конкурсной основе. Что это значит: не брать знакомых, приглашать только «людей с улицы»?

    Агрессивный рекрутинг и партизанские методы подбора персонала. Опыт крупных компаний

    Опубликовано galina в Вс, 2009-11-15 15:07.
    Впервые термин и методы «агрессивного рекрутинга» (АР) был применен в работе американских компаний Cisco Systems и FirstMerit Bank в 1990-х годах

    Риэлтерский экстерн

    Опубликовано galina в Ср, 2009-04-08 17:41.
    Около года назад «Корпорация МИАН», один из крупнейших игроков рынка недвижимости, объявила о начале реструктуризации

    Метропроходцы

    Опубликовано galina в Ср, 2009-04-08 17:10.

    Метропроходцы В ноябре 2003 года компания Metro Cash & Carry в последний раз обратилась к рекрутинговому агентству с заказом на массовый поиск персонала

    Программа приручения персонала

    Опубликовано galina в Ср, 2009-04-08 17:03.
    Если нового сотрудника сразу бросить в работу, его эффективность будет невысока

    Работа в кризис

    Опубликовано ksa в Пнд, 2009-03-30 09:53.
    Рынок труда в России имеет свои традиционные особенности в кризисные периоды.

    В пик кризиса работодатели продолжают набирать продажников

    Опубликовано ksa в Пнд, 2009-03-30 09:43.
    Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий

    Оценка и подбор персонала в условиях кризиса

    Опубликовано ksa в Вс, 2009-03-29 22:53.

    Эффективность работы предприятия в значительной степени зависит от возможностей и результатов деятельности персонала.

    Подбор персонала в условиях финансового кризиса

    Опубликовано ksa в Пт, 2009-03-27 14:59.
    Финансовый кризис в наибольшей степени затронул инвестиционно-финансовый сектор, строительство, страховые компании, т.е. те компании, которые напрямую связаны с кредитованием и крупными инвестициями.

    Тренинг "Базовые навыки подбора персонала"

    Опубликовано ksa в Ср, 2009-03-25 16:32.
    Программа обучения

    Работа над ошибками

    Опубликовано schuhu в Ср, 2009-03-11 12:48.

    Почему в разгар кризиса компании начали активный набор сотрудников, хотя еще пару месяцев назад не менее активно их сокращали?

    Управляйте ситуацией в компании

    Опубликовано schuhu в Ср, 2009-02-25 14:19.

    Руководители компаний испытывают растерянность и отчаяние. Однако, отчаяние иногда выполняет важную функцию - дает чувство реальности. Когда вы знаете, какова реальность, у вас появляется надежда на преодоление кризиса.

    Всё об Executive Search

    Опубликовано schuhu в Ср, 2009-02-25 14:09.

    Современные директора крупных компаний все чаще испытывают необходимость привлечения профессиональных менеджеров на топовые позиции, поскольку именно от них во многом зависит успех бизнеса. Рост компании, освоение новых рынков и регионов приводит к необходимости поиска грамотного управляющего.

    12следующая ›последняя »
    RSS-материал