БИЗНЕС-ЗАВТРАК

 

Мозговой штурм
 

«30 свежих идей для
увеличения ваших продаж »

 

Открытый  networking 


Новые клиенты и  знакомсва

 

Эмоциональный заряд

UPGRADE

Создание отдела продаж

под ключ

Оптимизация бизнес
процессов

Внедрение CRM

Корпоративная книга
продаж

FLASH рекрутинг

 

Отдел продаж за 48 часов

Экспресс-подбор
персонала в продажах

Как найти менеджера
по продажам
 

Новости

12.02.12

Проведён корпоративный тренинг "Эффективный холодный звонок" для ГК "Узден" (Москва)

11.12.11

7 декабря в Череповце при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

28.11.11

23 ноября в Красноярске при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

16.11.11

16 ноября был проведен бесплатный вебинар "Flash рекрутинг: построение отдела продаж за 48 часов"

Объявления

Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи в 2 раза за три месяца»

Открыта регистрация на Networking бизнес-завтрак
"КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ В ДВА РАЗА ЗА 3 МЕСЯЦА"

>>>

 Бизнес-семинар "Оптимизация работы отдела продаж"

Компания BusinessCom приглашает Вас на открытый бизнес-семинар

"ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ".

в ГК ОКА (Н. НОВГОРОД)

конференц-зал «Ока-Стандарт2», проспект Гагарина, 27

Отзывы и видео c прошедших семинаров

Регистрация на семинар

>>>

Приглашаем Вас на

Бизнес завтрак


На нем Вы получите:

  • Новые идеи для развития бизнеса

  • Много новых полезных знакомств
  • Огромную порцию позитива

Подарки

Регистрируйтесь сейчас!

    Лизинг персонала. Преимущества.

    Лизинга персонала даёт следующие преимущества:

    • экономия времени на поиске и оценки специалистов;
    • освобождение службы персонала компании от административно-бумажной работы, связанной с оформлением сотрудников;
    • уменьшение объемов кадрового делопроизводства;
    • исключение затрат на расчет заработной платы;
    • уменьшение затрат на компенсационные пакеты (для временных сотрудников они либо не предусмотрены вообще, либо минимальны);
    • значительное уменьшение юридической ответственности перед сотрудниками;
    • возможность менять работников, если они не подходят по тем или иным причинам;
    • замена заболевшего или у?ед?его в отпуск сотрудника;
    • исключение затрат на подбор персонала, в случае, если Клиент примет решение перевести понравившегося сотрудника к себе в штат по истечении года работы данного сотрудника.