Еxecutive search - это подбор персонала, с учётом особенностей Вашего бизнеса, профессиональных и психологических  качеств кандидата его руководителя и подчинённых. Поиск организуется за счёт распространения информации  среди целевой аудитории без объявлений в СМИ, что обеспечивает конфиденциальность информации.

Это одна из самых эффективных технологий подбора персонала, потому что дает максимальную вероятность нахождения и отбора нужного именно Вам кандидата.

Отбор кандидатов ведется согласно поставленным Вами задачам, с учетом особенностей Вашей компании, Вашего психологического профиля, с полным изучением деловых и личных качеств кандидата.

Проектом занимается рабочая группа из трех человек. Ресечер - проводит мониторинг рынка. Консультант анализирует собранную информацию и делает первичный отбор кандидатов. Эксперт оценивает кандидата и представляет его Вам.

После принятия решения рабочая группа проводит работу по адаптации сотрудника на новом месте в соответствии с перечнем решаемых задач  и психологическими особенностями кандидата.

Технология Еxecutive search позволяет:

- оперативно найти ключевого сотрудника

- повысить эффективность персонала

- оптимизировать бизнес-процессы