Seit 1991 - Dozent am Lehrstuhl der allgemeinen und sozialen Psychologie,  des Fachbereiches Psychologie an der Fakultиt der Sozialwissenschaften, Staatliche Lobatschewskij Universitиt Nischnij Nowgorod

1998-2007 - Direktor der Abteilung von psychologischen Forschungen der nischegorodischen Filiale des Geisteswissenschaftlichen Institutes

Seit 2007 Geschиftsleiter des Assessment Center „Analytik" GmbH

Ich habe fиnfzehnjиhrige Erfahrung im Bereich der Eignungsprиfung, der Bewertung und der Attestierung des Personals bei verschiedenen Unternehmen und Organisationen in Nischnij Nowgorod und in Nischegorodischen Gebiet.

 Hauptprojekte, an denen ich aktiv teilgenommen habe: 

• 1991-1993 - Maschinenbauwerk in Nischnij Nowgorod - das Programm der Konversion,  das Monitoring und die Organisationsentwicklung, die Formung und die Arbeit mit den Kaderreserven - Psychodiagnostik,  Entwicklung der Unternehmenskultur, Trainings
• 1993-1994  - Automobilunternehmen  Pawlowo - das Monitoring und die Entwicklung des Personalpotentials, die Arbeit am Programm „Nachwuchsmanager in der Produktion" - Diagnostik, Analytik und Entwicklungsspiele
• 1995 - Gydromasch (Nischnij Nowgorod) - die Arbeit mit dem Personal: die Bewertung, aktive Entwicklungsmethode, Diagnostik und Analytik, Trainings
• 1996, 1999 - Motorenwerk Zawolschje - die Durchfиhrung der Fokus-Gruppen zum Themen der  Personal- und Unternehmenskulturentwicklung, Diagnostik, Entwicklungsspiele
• 2003 - AG „Demka" (Dzerzhinsk) - das Nachfrage- und Angebotsmonitoring der Kernproduktion, die statistische Ergebnisanalyse
• 2001-2004 - Unternehmen „SiBiTek" - die Durchfиhrung der wissenschaftlichen Fokus-Gruppen - Moderator in 18 Gruppen, Teilnahme an der Szenariendurcharbeitung, analytische Arbeit: die psychologische Portrиte der Teilnehmer, die Bewertung der Gruppendynamik
• 2005 - VolgaTelekom (Nischnij Nowgorod) - die Bewertung des Personalpotenzials, Entwicklungstrainings
• 2007 - OAG j Glasswerk Bor - das Assessment Center fиr Kandidaten in die Unternehmensreserve Klasse A (Top Manager) und die Ausarbeitung der individuellen Entwicklungsprogramme
• 2007 - VolgaTelekom (Nischnij Nowgorod) - die Entwicklung der Personalspotenzials, die Formung der Personalreserve
• 2007 - OAG Avtokomponent - das Assessment Center fиr Kandidaten in die Unternehmensreserven der  Medium-Level-Manager, die Ausarbeitung der Motivationskarten fиr die Kandidaten
• 2007 - OAG Eisenwerk Wiksa - die Entwicklung und die Durchfиhrung der Bewertungstrainings fиr die Formung der Personalreserve der linearen Manager
• 2007 - UAB (ZAO) „Wolgaenergosbit" - die Bewertung des Personalspotenzials, die Formung der Personalreserve der  Medium-Level-Manager

 Lehr - und Wissenschaftsarbeit:

Seit 1993 - der Unterricht an der Fakultиt der Psychologenvorbereitung Staatliche Gorkij Pиdagogische Universitиt Nischnij Nowgorod

Seit 1996 - der Unterricht an den psychologischen Fakultиten der Staatlichen Lobatschewskij  Universitиt Nischnij Nowgorod und des Geisteswissenschaftlichen Institutes

Die Hauptlehrgиnge: Psychodiagnostik; die Grundlagen der mathematischen Statistik in Psychologie; Computerdiagnostik; tiefgehende Psychodiagnostik; experimentelle Psychologie; Konfliktmanagement (Training); aktive Methoden in Psychologie (Training).  

• Mehr als 40 wissenschaftliche Publikationen

 Internships:

1982-1984 - Psychologieinstitut der Akademie der  Wissenschaften USSR, Moskau

1992-1994 - Institut des Trainings ( Leiterin Frau N.Hrjaschewa), Leningrad

1996 - Arbeitakademie, Moskau - Internationales Programm der Lehrervorbereitung in Bereichen Management und Marketing

2007 - technischwissenschaftliches Zentrum „Introspekzija". Attestiert nach dem Programm „ IT in bei der Psychologenarbeit". Ausarbeitung des psychodiagnostischen Expertensystems der Personalbewertung im Software  «Psychometric Expert».