Итак, раз вы сюда зашли, значит, вам всё-таки нужны гарантии :-). И вас интересует, как я могу гарантировать результат в увеличении продаж.

Я поясню это Вам на практике, более того я докажу Вам это на вашем личном опыте. Вы готовы?

Сейчас встаньте из-за компьютера, (Да-да вот Вы лично) примите упор лежа и сделайте максимальное количество отжиманий. Вы всё еще здесь? Думаете в чём же фокус? Нет никакого фокуса! Идите и отожмитесь! Вы ведь хотите доказательств? Те, кто не отжался, дальше можете не читать. Вам никаких доказательств не будет!

А с теми, кто отжался я готов спорить на любые деньги (но не менее чем 10 000 рублей) Что если вы будете делать хотя бы через день 3 подхода с максимальным числом повторений, то через месяц ваш максимум увеличится на 10%. И это не зависит от вашего уровня тренированности. Я проверял это на себе, и поверьте, знаю, о чём говорю.

Итак, конкретно по продуктам, что Я ГАРАНТИРУЮ:

По продукту «FLASH РЕКРУТИНГ»:

1 Я ГАРАНТИРУЮ, что к вам через 48 часов в установленное время придёт не менее 15 кандидатов (хотя обычно число кандидатов колеблется от 18 до 30) соответствующих портрету вашего кандидата.

2. Среди этих кандидатов Вы увидите минимум 2-3 (обычно 4-5) финалистов, которых Вы хотели бы принять на работу.

3. А если ваши менеджеры по продажам будут беспрекословно выполнять «курс молодого бойца», то Я ГАРАНТИРУЮ, что за испытательный период они выполнят план продаж. А если нет, то я вам возвращаю деньги.

По продукту «ПРОДАЖИ x2»:

1 Я ГАРАНТИРУЮ, что при соблюдении согласованных регламентов работы и корпоративных стандартов продаж за три месяца Ваши продажи увеличатся минимум на 20%. А если нет, то я вам возвращаю деньги.

Таким образом, осталось только выяснить, сколько Вы готовы заплатить за результат и его гарантии? Звоните - договоримся!

Не спешите, обдумайте, ещё раз, чем собственно вы рискуете. Я вам подскажу:

1. Вы рискуете потерять время. (Опыт, который вы получите, достанется вам бесплатно, мы его учитывать не будем :)

В случае с «Флеш рекрутингом»: вы риcкуете потерять 48 часов вашего драгоценного времени на ожидание конкурса, плюс 4-5 часов на его проведение. А также 3 недели на обучение кандидатов, если они под Вашим руководством не будут должным образом соблюдать согласованные и утвержденные стандарты и регламенты. Ну а теперь для сравнения и прикиньте, сколько времени вы потеряете (уже потеряли) на подбор кандидатов собственными силами. А сколько возьмут с вас за подбор кадровые агентства, и какие гарантии они вам дадут, вы лучше узнайте у них.

2. В случае с продуктом «ПРОДАЖИ х 2» Вы рискуете ещё и тем, что можете убедиться в том, что ваша существующая система управления отделом продаж не так эффективна, как вы привыкли думать. Предупреждаю: Это очень больно может ударить по вашему эго!

Однако, если вы готовы рискнуть своим временем, если вы готовы получить новый опыт, который кстати может указать на ваши ошибки и понизить вашу самооценку, если вы уверены в себе (подумайте еще раз на этот счёт, :)

В общем, я вас предупредил! И даже если это вас не остановило? Ну тогда точно звоните -договоримся!