Новости
11.12.11 7 декабря в Череповце при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи" |
28.11.11 23 ноября в Красноярске при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи" |
16.11.11 16 ноября был проведен бесплатный вебинар "Flash рекрутинг: построение отдела продаж за 48 часов" |
6.11.11 6 ноября стартовал проект "Upgrade отдела продаж" для ГК "Индустрия успеха.
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Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи в 2 раза за три месяца»
Открыта регистрация на Networking бизнес-завтрак
"КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ В ДВА РАЗА ЗА 3 МЕСЯЦА"
Бизнес-семинар "Оптимизация работы отдела продаж"
Компания BusinessCom приглашает Вас на открытый бизнес-семинар
"ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ".
в ГК ОКА (Н. НОВГОРОД)
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Businesscom Recruiting (Deutsch)
Businesscom Recruiting spezialisiert sich auf Personalvermittlung (Recruitment) mit Hilfe des direkten Verfahrens (Executive Search).
Zurzeit beschиftigen wir uns mit Personalvermittlung in folgenden Bereichen:
- Marketing ( Marketing Direktor, Marketing Spezialist...)
- Verkauf (Bezirksvertreter, Handelsvertreter, Supervisor, Verkaufsmanager, Kundenmanager)
- Rechnungswesen (Hauptbuchhalter, Stellvertreter vom Hauptbuchhalter, Assistent vom Buchhalter...)
- HR (HR-Direktor, Personalmanager...)
- IT & Web (Administrator, IT-Spezialisten, Programmierer, Content Manager...)
Die Besonderheit unseres Recruitings besteht darin, dass die Personalvermittlung von Experten in diesen Bereichen durchgefиhrt wird. Unsere Experten, die viel Erfahrung im Consulting haben, verfиgen иber einen umfangsreichen Kontaktkreis auf diesem Gebiet, der das Tempo und die Qualitиt der Suchung beschleunigt. Hierdurch haben Sie die Mиglichkeit eine kompetente Meinung иber den Kandidaten und eine adиquate Bewertung seiner beruflichen Kenntnissen von unabhиngigen Experten zu bekommen.
Wir kиnnen Ihnen folgendes Dienstleistungspaket von Businesscom Recruiting anbieten:
- Durchfиhrung von Tiefeninterviews mit potenziellen Kandidaten um fest zu stellen ob dieser Kandidat den Anforderungen einer Stelle entspricht
- Bewertung von fachlichen Kenntnissen eines Kandidaten (ausfиhrliche berufliche Personenbeschreibung mit Hinweis auf die Kompetenzen, bei denen der Kandidat seine Effizienz am besten bewiesen hat, Empfehlungen fиr bessere Anwendung der Fachkenntnisse eines Kandidaten und seine zukиnftige Fortbildung)
- Bewertung vom persиnlichen Potenzial und Aussichten fиr einen Karrieresprung (individuelle Motivation des Kandidaten, Besonderheiten von fachlichen- und persиnlichen Qualitиten, Empfehlungen fиr effektives Zusammenwirken angesichts seiner Persиnlichkeitsstruktur)
- Bewertung von Anpassungsfиhigkeit eines Kandidaten und Bewertung des Betriebsklimas
- Rating von Kandidaten
- Entwicklung von Adaptationsscheme eines Kandidaten und Plan seiner zukиnftigen Fortbildung
- Empfehlungen fиr materielle und nicht materielle Motivation eines Kandidaten
Auиerdem kиnnen wir ein Leistungsspektrum in folgenden Bereichen anbieten:
- Psychologische Diagnostik
- Psychologische Tests
- Personalbeurteilung

