Как правило, к технологии Executive Search обращаются при необходимости найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. От традиционного рекрутмента Executive Search отличается применяемыми методами поиска и комплексом услуг, которым сопровождается подбор управленческих кадров.

Технология еxecutive search (прямого поиска) включает в себя:

• Наличие специально подготовленной команды для исполнения проекта;
• Этапность проектных работ с регулярной отчетностью по каждому этапу перед заказчиком;
• Проведение анализа бизнеса клиента для правильного и глубокого понимания поставленной задачи;
• исследование отраслевого рынка и анализ конкурентной среды;
• Выявление группы потенциально подходящих кандидатов;
• Проведение переговоров с кандидатами и изучение их мотивации;
• Всестороннюю оценку финальных кандидатов, включая сбор рекомендаций;
• Длительную гарантию на предоставленного специалиста;
• Высокую стоимость проектных работ;
• Абсолютную конфиденциальность всех контактов.